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江苏大学京江学院2020年11月人事招聘启事

时间:2020-11-11     访问次数:

根据学院教育事业发展的需要,经研究决定,面向社会公开招聘一定数量的工作人员,现将有关事项发布如下:

一、报名时间

报名截止到2020年11月25日。

二、招聘计划

附件1:教师岗招聘计划;附件2:辅导员岗招聘计划。

三、应聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持正确的政治方向,思想觉悟高。

(二)应聘人员须具备招聘计划要求的学历、学位、专业及岗位要求等资格条件,海外学历须已取得教育部学历认证。

(三)有志于从事高等教育工作,综合素质高。身心健康,品行端正,性格开朗,富有亲和力,善于与人沟通合作,具有较强的语言和文字表达能力。

(四)辅导员岗要求为中共党员或中共预备党员,在本科生或研究生阶段有主要学生干部经历,具有较强的组织协调与管理能力。有心理咨询师、就业指导师、职业规划师等学生工作相关证书者优先。

(五)应聘辅导员岗年龄不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生),应聘其他岗年龄不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生)。

(六)专业教师岗应聘人员第一学历须为本科第一批次录取;实验教学与管理教师岗、辅导员岗应聘人员第一学历可放宽至全日制本科层次(不包括专科起点)。

四、招聘程序

(一)资格审查

1.应聘者http://39.98.56.97/jjxuproject/userindex.jsp注册后按照要求填写报名系统。(信息全部填写完整后方可提交,系统默认按“回车键”即为提交;请妥善保存个人账号、密码,丢失无法查找)

2. 应聘人员只能选择一个岗位报名,同时报名多个岗位视为报名无效。

3.学院初审,确定进入笔试人员名单。

4.请应聘者在报名截止后2个工作日内登录报名系统,查询自己是否通过初审。

(二)考核方式

1.笔试:满分200分。通过初审的人员在报名系统中打印准考证,在规定的时间地点参加笔试。根据招聘计划数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试具体时间及安排以通知为准。

2.面试:满分100分。体育课程教师岗、辅导员岗面试以专家提问的方式进行。其他教师岗面试采用试讲和专家提问的方式进行。选取符合应聘岗位要求的专业课(核心课程)2个章节部分,编写4个教学单元(每个教学单元20分钟)的试讲教案,由现场工作人员抽取其中1个进行试讲,试讲以PPT形式进行。专家提问,主要测试应聘岗位所需要的专业知识、业务能力、科研能力等方面。

3.体育课程教师岗面试人员另需参加专项测试。

(三)成绩计算

1.体育课程教师岗考核总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+专项测试*30%。

2.其他岗位考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

3.笔试、面试、专项测试成绩均按100分制折合后计算。

4.笔试、面试、专项测试均设立合格线,低于合格线不予录取。

(四)经审核认定的双师型或具有3年及以上高校教学经验的应聘人员,直接参加面试环节。

五、录用

(一)考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格者,不予录取。

(二)同等条件下,有相关岗位工作经验者优先。

(三)政审。对体检合格人员由学院组织考察,心理测试结果将作为组织考察的依据之一。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

六、人才待遇

(一)本次招聘人员以人事代理方式聘用。

(二)学院提供3年过渡性住房补贴。

(三)经学院审核认定的双师型教师,人才待遇一人一议。

七、其他

(一)笔试时请带齐相关证件、证书原件,供我校校验。

(二)辅导员岗位被录取人员须于2020年12月30日前报到并按要求办理入职手续;专业教师岗、实验教学与管理教师岗被录取人员须于2021年3月1日前报到并按要求办理入职手续。

八、招聘咨询

联系人:魏老师;电话:0511-88620115。

附件1:教师岗招聘计划.xls

附件2:辅导员岗招聘计划.xls

江苏大学京江学院

2020 年11月11日

附件【附件2:辅导员岗招聘计划.xls】已下载

附件【附件1:教师岗招聘计划.xls】已下载

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