人力资源部是贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进京江学院人事制度改革，组织制定人事管理政策以及规章制度的职能部门。人力资源部负责对接江苏大学人事处、人才工作办公室。

一、人事工作

1.负责学院岗位设置与聘任工作。

2.负责学院教职工年度考核，聘期考核等相关工作。

3.负责人事档案的更新、归档、管理工作。

4.负责人才引进及管理工作。

5.负责日常管理（如考勤、因私出国（境）审批、人事调配、退休、入职、离职等）工作。

6.负责学院各级专业技术人员及管理人员的聘用和管理工作。

二、师资工作

1.负责学院师资队伍建设规划与实施，做好教师岗前培训、教师素质拓展、高校教师资格认定等工作。

2.负责教职工访学和进修深造的审批管理等相关工作。

3.负责学院各级各类专业技术职务的评聘管理工作。

三、劳资工作

1.负责薪酬发放、异动等工作。

2.负责“五险一金”的调整缴纳工作。

3.负责全年餐补发放等工作。

四、人才工作

1.负责各类人才项目的组织申报、评审、报送，做好各类人才项目的跟踪管理工作。

2.负责人才队伍的建设、培养工作。

五、师德师风建设

负责师德师风建设条线全面工作。

六、国际化工作

负责学院国际化工作，做好国际合作交流活动的管理、指导、协调与服务等相关工作，加强学院英文网站的维护与更新。

七、其他

做好学院交办的其他工作。