为全面检验管理岗位人员聘期履职成效，压实管理工作责任，持续提升学院治理效能，10月14日，京江学院在学术交流中心第四报告厅召开管理岗位聘期考核述职评议会议。全体院领导、职能部门负责人、二级学院（部）党总支（副）书记、二级学院（部）院长、党支部书记、教师代表及管理岗位被考核对象参加会议。会议由京江学院党委书记汪少华主持。

会上，各被考核对象依次作述职报告。述职人员立足自身岗位实际，围绕个人基本情况与任职综合表现，系统梳理聘期内重点工作开展情况、取得的工作实绩，客观分析存在不足，并结合京江学院发展规划汇报下一阶段工作思路与举措。

述职环节结束后，参会评议人员结合述职汇报内容与被考核对象日常现实工作表现，本着实事求是、客观公正的原则，开展无记名民主评议。

此次聘期考核述职评议，既是对管理岗位人员聘期工作的全面复盘，也是一次交流研讨、加压奋进的工作推进会。京江学院将以本次考核为契机，用好考核结果，树立重实干、重实绩的鲜明导向，引导管理岗位工作人员进一步强化责任担当，补齐工作短板，持续提升管理服务水平，为京江学院高质量发展提供坚实保障。（撰稿单位：党群工作部）