全校各单位：

根据省教育厅《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规〔2017〕2号，以下简称《管理办法》）和《省教育厅关于开展2025年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》等文件要求，现将我校2025年江苏省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的有关事项通知如下：

一、选拔推荐条件

“青蓝工程”培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行（附件1），有关具体事项补充如下：

（一）优秀青年骨干教师培养对象

1.强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准。

2.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

3.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

4.有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近三年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

（二）中青年学术带头人培养对象

1.强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准。

2.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。

3.在本学科领域取得较高水平的教学、科研成果，主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。且近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学成绩突出。

4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

(三) 优秀教学团队培养对象

1.强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准。

2.具有明确的发展目标和紧密的合作关系，梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数5人左右。已取得高校教师资格证书、中级及以上专业技术职务任职资格证书、硕士研究生学历学位证书。

3.团队带头人在本专业或本行业有较大的影响力，长期致力于专业建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课，积极参与本科教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。

4.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。

二、选拔推荐要求

（一）每人限选报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。已入选“青蓝工程”的人员，培养期未满的不得申报。

（二）申报人须如实填写个人信息，一经发现弄虚作假，取消推荐资格。

（三）入选人员（团队）在“青蓝工程”资助下取得的成果，包括发表论著和成果鉴定等，须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”。

（四）“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。

三、材料要求

（一）申报材料包括：

1.推荐表（附件2、3、4）（获学院正式推荐资格后需提供纸质材料一式3份）、汇总表（附件5）、业绩表（附件6）只提交excel电子版。

注：推荐表中，有关“院（系、部）”项，请准确填写全称。参见学院网站—学院概况—学院部门—二级学院。

2.获学校正式推荐资格后提供（佐证材料纸质版）：学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册，标注页码并附目录）。

3.获学校正式推荐资格后提供：近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。

（二）报送时间

各单位请于2025年2月18日前汇总各申报人推荐表、汇总表、业绩表及佐证材料电子版至人力资源部。电话：88620115，邮箱：jjxyrlzyb@ujs.edu.cn。

 人力资源部

2025年2月9日