根据学院教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项发布如下：

一、招聘计划

详见附件《江苏大学京江学院2026年人才招聘计划》。

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高。

（二）应聘人员须具备招聘计划要求的学历、学位、专业及岗位要求等资格条件，海外学历学位须已取得国（境）外学历学位认证书。

（三）有志于从事高等教育工作，综合素质高。身心健康，品行端正，性格开朗，富有亲和力，善于与人沟通合作，具有较强的语言和文字表达能力。

（四）年龄要求：辅导员岗不超过30周岁（1996年1月1日及以后出生），教师岗不超过36周岁（1990年1月1日及以后出生）。

（五）辅导员岗应聘人员须为中共党员或中共预备党员，在本科生或研究生阶段有主要学生干部经历。

（六）教师岗应聘人员须本、硕阶段皆毕业于国家全日制高水平大学。

三、时间安排

（一）报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年4月17日—4月30日。

（二）资格审核：2026年4月17日—5月8日。

（三）确认是否参加笔试、打印准考证：2026年5月12日—5月17日。

四、系统报名及资格审核

（一）应聘人员在http://47.103.217.33:8085/user/login注册后按照要求在报名系统中填报。请妥善保存个人账号、密码，丢失无法找回。

（二）报名系统中“相关证明照片”一栏上传要求：101、102、103、201岗位须上传本人中共党员或中共预备党员证明；201、202、203岗位须上传本人本科、研究生阶段成绩单。照片须完整、清晰，未按要求上传照片者，审核不予通过。

（三）应聘人员须如实、完整填报相关信息，填报内容不全者，审核不予通过。对弄虚作假者，一经查实一律取消应聘资格；已录用的，学院将解除其聘用关系。

（四）应聘人员登录报名系统查询审核结果。

（五）审核通过人员于规定时间内登录报名系统，在“打印准考证”栏中查看笔试注意事项，并确认是否参加笔试。逾期未确认者，视作自动放弃。

五、考核方式

（一）101、102、103岗位

1.笔试：满分200分，侧重考查应聘人员与辅导员岗位相适应的基础知识、专业素养以及综合分析能力、解决实际问题的能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。

2.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。

3.根据招聘计划数，按照笔试成绩从高到低的顺序在1:3的范围内确定参加面试人员（面试人数末位同分则一并进入）。

4.面试：满分100分。

5.笔试成绩按100分制折合后计算。

6.考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

7.笔试、面试均设立合格线，笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。

8.招聘人数末位总成绩同分者，排序以面试成绩较高者优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（二）201、202、203岗位

1.教案评审：应聘人员根据学院指定专业课（核心课程）的指定章节，编写2个教学单元（每个教学单元20分钟）的试讲教案，满分100分。指定专业课（核心课程）教材及章节将于报名审核结束后在我院官网－人才招聘栏公布，未在规定时间内提交教案者视作放弃。

2.笔试：满分100分，侧重考查应聘人员对专业理论知识的系统掌握与综合运用能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。

3.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。

4.根据招聘计划数，按照初试成绩从高到低的顺序在1:3的范围内确定参加面试人员（面试人数末位同分则一并进入）。初试成绩=教案成绩*40%+笔试成绩*60%。

5.面试：满分100分。

试讲环节：由现场工作人员在应聘人员提交的2个教学单元试讲教案中，抽取其中1个进行试讲。试讲时间为20分钟，应聘人员须准备相应的教学PPT。

专家提问环节：主要测试应聘岗位所需要的专业知识、业务能力、科研能力等方面。

6.考核总成绩=初试成绩*40%+面试成绩*60%。

7.教案评审、笔试、面试均设立合格线，教案评审、笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。

8.招聘人数末位总成绩同分者，排序以面试成绩较高者优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

六、体检与录用

（一）考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。

（二）学院对体检合格人员组织考察，根据考察结果，确定录用人员。

（三）本次录用采用递补机制。即体检、公示、政审环节不合格者，取消其录用资格，所缺名额按考核总成绩排名从高到低依次递补。

七、人才待遇

（一）本次招聘人员以人事代理方式聘用。

（二）学院提供3年过渡性住房补贴。

八、其他

（一）笔试时须带齐相关证件、证书原件，供我校校验。

（二）公示无异议后，被录用人员须在规定时间内报到，并按要求办理入职手续，同时提供相关证件、证书原件。

（三）拟定报到时间为2026年8月。

（四）学院纪委全程监督本次招聘工作。

九、招聘咨询

联系人：魏老师、周老师；电话：0511-88620157。