全院各单位：

为规范学院退休返聘人员管理，客观评价聘期内履职情况，做好后续返聘资格认定工作，现组织开展2025-2026学年退休返聘人员聘期考核工作，有关事项通知如下：     

一、考核内容

返聘人员对照自身返聘岗位工作职责与聘期内任务要求，全面总结本聘期内工作业绩，包括教学任务完成情况、管理服务工作完成情况等。

二、考核程序

1.2025-2026学年退休返聘人员填写《京江学院退休返聘人员聘期考核表》（一式两份，附件1）提交所在单位。

2.单位评价：各单位结合返聘人员日常考勤管理、工作完成情况、岗位服务贡献度等实际表现，对返聘人员给出综合考核评价意见，汇总提交至人力资源部。

3.审核认定：学院综合个人工作完成情况、各单位意见、综合表现等，给予考核结果认定。

三、结果运用

1.考核合格者，人力资源部兑现协议中约定的相关待遇；

2.考核不合格者，不得参与下一年度返聘。

四、工作安排

1.退休返聘人员于2026年7月8日17:00前填写《京江学院退休返聘人员聘期考核表》提交至所在单位。

2.各单位于2026年7月10日前完成评价工作，汇总《京江学院退休返聘人员聘期考核表》并报送至人力资源部。

联系人：王智坤；联系电话：88620115。

人力资源部

2026年7月7日