为进一步做好新形势下发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《江苏高校发展党员工作实施细则》和上级组织部门的要求，结合我院实际，现就做好2012年发展党员工作提出如下计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工作机制，切实保证发展党员质量，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，为推进我院的教育改革与发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

根据发展党员工作的有关要求，结合学院实际，2012年全院计划发展学生新党员562名。

三、工作要求和主要措施

1、加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

一是要高度重视入党积极分子队伍建设，强化早启蒙、早选苗、早教育、早考察的“四早”意识，加强教育、培养和管理，从新生抓起，加大培养力度。二是要加强对同级团组织的领导，指导团组织在广大青年团员中广泛开展党的基本知识教育，启发、教育青年向党组织靠拢。三是要充分发挥分党校的教育阵地作用，利用读书班、培训班、党章学习小组等方式，对入党积极分子进行系统培养教育，努力提高其政治思想素质。今年学院分党校将举办两期入党积极分子培训班，计划培训学员900余名。四是加大实践性的培养和考察。各支部要及时选派两名正式党员作为发展对象的培养联系人，定期对其进行培养和考察，有意识地分派一定的任务和社会工作，让他们在实践中得到锻炼，增强才干。通过一系列的措施和方法，加大培养教育力度，逐步建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍和建党对象队伍。

2、规范发展程序，确保新党员质量。

要按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，认真贯彻落实《江苏大学发展党员工作规定》，注重提高新党员的质量，全面规范发展党员工作程序，坚持发展党员“公示制”、“预审制”、“票决制”和“责任追究制”，进一步明确责任。在组织发展过程中，要正确处理好“两个关系“，一是正确处理好教育与发展的关系，以教育培养为主；二是正确处理好数量与质量的关系，以质量为根。切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。切实做到手续完备、程序到位、材料齐全，成熟一个，发展一个，确保新党员的质量。

3、加强督查指导，落实发展党员工作责任制。

学院将继续加强对发展党员工作的领导，把做好发展党员工作作为院党委的一项重要职责，建立健全层层抓发展、党员全参与的责任网络体系。要定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成院党委书记亲自抓，专职副书记、支部书记、组织员具体抓的领导格局和工作机制。要加强发展预审工作，认真做好发展党员记录、党员档案等情况的检查，注重解决发展党员工作中存在的薄弱环节，如：预审过程把关不够严格；材料不够完整；书写格式不够正规等问题，切实加强工作协调，做到学院党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。

4、加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。

加强对预备党员的教育和考察，要指定考察人，每半年填写一次考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

围绕创先争优，建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制，创新教育手段，改进教育方法，增强教育效果。充分发挥分党校、团委和学生社团组织的阵地作用，通过开展丰富多彩的主题活动、社会实践活动，改进和创新学生党员以及入党积极分子的组织生活方式方法，向深度和广度推进，使组织生活既符合党的要求、体现党的性质，又贴近学生的思想、学习和生活，促进广大学生党员和积极分子政治上提高、思想上成熟、学习上进步。